知人知面不知心，聽懂別人弦外之音
如果能提升你對聲音的敏感度，將更能深入了解這個人的思考模式與價值觀，聽懂一個人，就能幫助你做出關於這個人的判斷與選擇，可以應用在各種人際關係上。
職場：巧妙趨吉避兇
比方說，你去應聘工作，在3位老闆給你的薪資、職務條件都相同的情況下，你願意跟著哪一位老闆呢？我們來聽聽看，以下這3 位老闆在公眾演說時的聲音。
第一位老闆的聲音，他的基本的調性是平靜。說話的節奏平穩，語氣平順，聲線不張揚不外顯，情緒平淡，性格內斂、格物致知、實事求是、照章行事，謀定而後動、不容易因為人的作為而有情緒的波動。
如果你選擇的是第一位老闆，他就是騰訊總裁馬化騰。與這樣的老闆溝通需要有憑有據、提出企畫也需要研究與分析來佐證，不可以無中生有、天馬行空，尤其是不要套交情。
接著我們聽第二位老闆的聲音，這位老闆的聲音，他的基本調性是堅定。字字鏗鏘有力、語速穩定向前推進，句子中幾乎沒有斷句，一口氣說完一件事後，才從容地停頓換氣。他的語態像被弓射出去的箭，每一句話都朝向未來的目標射去。這樣的聲音透露出的性格不躁進也不滿足於現狀，標準的將軍趕路，不追小兔，一旦鎖定了目標，使命必達。
如果你選擇的是第二位老闆，當然，他就是我們熟悉的馬雲，話語中有明白的價值觀作為底蘊，言語中有強烈的信念，與這樣的老闆溝通本身要充分地了解老闆目標背後的意義，並且進一步的認同與實踐，只是聽話照做是不會得到老闆的賞識的。
接著，來聽第三位老闆的聲音，第三位老闆的聲音，基本的調性剛烈，內在的氣飽滿、張口說話氣勢澎湃、出字就見尾、沒有使用共鳴腔、說話扁而沙啞沒有圓潤感，斷句方式也不依照一般邏輯，形成獨特的節奏感。氣勢強、沙啞、獨樹一格的節奏感形成強烈的梟雄風格。
如果你選擇具有強烈個人風格的3號老闆，他的扁音表示急於看到成效，沙啞則透露出過去的大起大落。獨特的節奏感、斷句之中有氣聲連結，這樣的方式稱為「音斷氣連」。讓人覺得好像能商量，但事實上是沒有任何插話的空間，跟這樣的老闆相處只有一件最重要的能力，就是強化你的執行力，把老闆的意志貫徹到底。
伴君如伴虎，學會分析老闆的聲音，你會知道如何應對進退、趨吉避凶。
本文節錄自《周震宇的聲音魅力學：聽懂弦外之音、用對聲音裡的9種力量》
・出版社：天下文化
・出版日期：2020/04/30
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