11.不要吝嗇給予他人肯定

同事做的好,你不一定要稱讚他,但一定不要猛找理由否定,把他的成就歸功於家庭背景、上司幫忙、工作內容簡單、作業時間很充裕等等。

 

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12.與其反駁,不如提出建設性想法

當你不同意別人的想法時,不要只是一味的反駁說「很爛、不好」,而是要提出有幫助、能解決問題的建設性回答。

 

13.討論薪水是大忌

人或多或少都會透過薪水,來衡量你的個人價值和能力,甚至當作地位高低的比較基準。

試想,若你每天的工作量爆多,累得半死只領22K,而隔壁同事天天滑臉書、逛網拍卻拿比你多一萬塊,你心裡作何感想?與其知道同事薪水後忿忿不平,不如把這些時間拿來自我充實,好替自己的下一份工作加薪吧!

 

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14.懂得感謝才有人願意再次幫你

一個好的上司,是不會吝嗇對下屬說謝謝的,因為下屬是為公司做事,領公司薪水,不是替主管做事領主管給的錢。

同理,無論今天你是一般員工還是在上位者,永遠別認為別人幫你是應該,懂得感謝才會有好人緣。

 

15.先養活自己,再來談做自己

大家都想挑自己想做的工作、過自己想過的生活,但在那之前,你應該先想想:「我有養活自己的能力了嗎?」

 

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