1.太過努力反而容易惹人嫌

這很正常,因為你讓其他同事感到威脅了,認為你是不是想給主管上司留下好印象而這麼做。

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假如真的遇到這種情況,不要理會那些酸言酸語,盡好自己的本分就好。

 

2.選擇「拒絕」是你的權利

職場老鳥總喜歡仗著自己較資深,使喚菜鳥做這個做那個,泡咖啡、送文件、買便當樣樣來,其實哪個地方沒有學長學弟制?

你該學會的就只是「拒絕」,千萬別因為不好意思而委屈自己,一方面維護自身權益,一方面讓別人知道「老子/老娘不是好欺負的!」

 

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3.公司付錢是要你做事,不是上課

上班時間做好工作是你的義務,其他遇到的困難如:軟體不會用、文案不會寫、語言能力不夠好…等,這些應該是自己利用下班時間來精進學習。

 

4.職場「純友誼」幾乎不存在

職場沒有永遠的朋友。可能這個月你們是必須一起做企劃的合作關係,但下個月又成了拚搶升遷機會的競爭關係,只要兩人有利益衝突,就很難維持所謂的「純友誼」。

 

5.犯錯後先「解決」,再來「解釋」

人在被指責錯誤後,第一時間往往是為自己辯護,這很普遍。

但在職場上,與其解釋自己多無辜,不如先解決問題,讓主管看到你臨危不亂、效率處理的能力。

 

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6.體面衣著是你對工作的尊重

雖然有些公司沒有服儀規定、不必西裝筆挺,但基本的體面穿著還是要有,對自己、同事、老闆、公司都是一種尊重。

 

7.在與主管客戶溝通前,請先三思而後行

若要討論重要事情,在開口前先擬好草稿非常重要,一來顯得專業,二來是你可能只有這一次機會決定成敗。

 

8.答應了就要「做完」,甚至是「做好」

讀書時期對同學食言或許沒那麼嚴重,報告沒做再補就好,但出了社會,你每個一字一句都會被認真看待。

答應了主管的事情就要做到、Deadline是什麼時候就要遵守,把事情做完甚至做好,才是種負責任的態度。

 

9.沈默是金,多說多錯

如果別人沒問你,就不要隨便給意見,因為做得好功勞也不在你,做不好可能還要背個大鍋。

沒經驗就少說,然後多聽、多看、多問、多學。

 

10.拿多少錢,做多少事

這句話比較以勞方的立場來講,我們換個角度,就是因為你只有這點能力,才只配得這點薪水。

 

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11.不要吝嗇給予他人肯定

同事做的好,你不一定要稱讚他,但一定不要猛找理由否定,把他的成就歸功於家庭背景、上司幫忙、工作內容簡單、作業時間很充裕等等。

 

12.與其反駁,不如提出建設性想法

當你不同意別人的想法時,不要只是一味的反駁說「很爛、不好」,而是要提出有幫助、能解決問題的建設性回答。

 

13.討論薪水是大忌

人或多或少都會透過薪水,來衡量你的個人價值和能力,甚至當作地位高低的比較基準。

試想,若你每天的工作量爆多,累得半死只領22K,而隔壁同事天天滑臉書、逛網拍卻拿比你多一萬塊,你心裡作何感想?與其知道同事薪水後忿忿不平,不如把這些時間拿來自我充實,好替自己的下一份工作加薪吧!

 

14.懂得感謝才有人願意再次幫你

一個好的上司,是不會吝嗇對下屬說謝謝的,因為下屬是為公司做事,領公司薪水,不是替主管做事領主管給的錢。

同理,無論今天你是一般員工還是在上位者,永遠別認為別人幫你是應該,懂得感謝才會有好人緣。

 

15.先養活自己,再來談做自己

大家都想挑自己想做的工作、過自己想過的生活,但在那之前,你應該先想想:「我有養活自己的能力了嗎?」

 

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