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#1.開始面談時資料遺漏手忙腳亂。

抵達面試公司前，建議面試時間早到半小時，可以先到附近咖啡廳或便利商店，最後統整一次手邊資料與履歷。在實際進入欲面試的公司後，大多會先被引領到會議室或面試桌等候。此時，應該把握時間，先行將展示資料的平板或筆電，提前連上網路並開啟頁面，避免面試人員走進來時，因設備問題影響表現，或是仍處於準備階段而手忙腳亂，而讓第一印象被小扣分。

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#2.衣著打扮隨便或太正式都扣分。

論及面試穿搭，常見像是衣著打扮過於拉遢隨意，穿著居家服或睡衣前往，或是衣服領口荷葉邊、衣面泛黃或起毛球，都容易因為這些無心細節，而讓面試官在心裡扣了點分。另外，若是面試的工作內容較為活潑，偏向時尚造型或創意發想類型，則建議要避免身穿過度拘謹正式的西裝，避免給人形象與職位不符，還有點不知變通的壞印象。

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#3.眼神飄忽不定，不敢看面試官。

談及面試時，身體語言最容易出現的問題，最難克服也最容易被察覺正是「眼神」，眼神是否專注還是飄忽不定，是低頭不敢直視，還是東張西望，在面試官眼中，真的無所遁形。若是本身有對視恐懼，害怕看著別人眼睛講話，則建議在事前要多加練習。學習眼神即使不敢看眼睛，也要至少改盯對方眉心，藉此避免給人眼神飄忽或對不到眼神的問題。

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#4.講話音量、語速、口渴沒聲音。

在面試對話過程中，一個人講話的音量、語速、講話咬字清晰程度，都能從中判讀對方的自信心高低，以及對於口中說出來的內容有多大的掌握及可信度。另外，面談時間長短不一，話說多了，難免容易因口渴而喉嚨乾啞嗓，讓聲音品質與說話表現受影響，這細節都該要留意，提前準備瓶裝水在身邊。 

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#5.香味、異味、體味都要多當心。

許多面試者，明明衣著穿搭工整合宜，履歷經歷也符合職位，但最後卻敗在無形的氣味這問題，而一直不自知。面試空間大多是在密閉會議室，所以身上若是有體味異味、香水過濃，或甚至是衣服霉味，在近距離的面試過程，味道真的會直接影響面試官對你的印象與錄取判斷。

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