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#1.最初的創意時常都是「複製」而來。

想要找到新的點子,有時候你得從別人的好的經驗或作品,先複製臨摹,再添加一些新的觀點與角度,它也能是一種新的創意呈現。

就如現任Louis Vuitton男裝藝術總監兼Off-White創始人的Virgil Abloh,他認為他的設計正是掌握所謂「百分之三原則」(3 percent approach)原則,意指任何新創意,只需要在「原本已存在的事物」上增加3%的新觀點與新創意,便可以讓某個東西看上去既熟悉又新鮮。雖然這項觀點,讓他的服裝設計總是身陷「抄襲」疑雲,在此就不多做評價。

但單就「百分之三原則」這項觀點,轉化到「創意思維」這件事上,與其坐著枯等100%原創的靈感從天而降;有時候,不妨轉念,適時去參考他人好的觀點與想法,再從中腦力激發找尋新的突破點,先複製融會貫通後再轉化,的確也能是一種激發創意的手段。

 

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#2.懂得「觀察」才能找到變化突破點。

工作上的企劃發想屢屢卡關?感情關係默默走到冷淡期?規律生活再也找不到新的快樂刺激?想在已習以為常的規律事物中,再去尋得新的做事方式或應對之道,就得花點時間先去「觀察」。

藉由不斷瀏覽已經「熟悉到不行」的事物,從中找到可能存在的機會點、新的觀看視野、之前忽略的盲點,像是以往工作上制式的SOP,可能因長期被你忽視而讓做事流於不知變通;或是在感情互動上,從不曾仔細去看去感受雙方的相處細節、對話方式,而這正是造成你倆「相看兩相厭」的原因;或是,家裡因不愛整理環境工作桌紛亂,而導致你總是無心讀書或工作進度延遲的原因。這些都能藉由有意識地觀察,重新找到突破或改變的可能性,讓你因此找到創意突破點。

 

下一頁,更多你應該了解的「創意思維」,千萬別錯過!

#3.適時「無聊發呆」能有益創意發想。

想要有好的點子與創意,就得掌握適時給腦袋留白與無聊的時刻。智慧型手機改變了現代人的工作與生活,想要擁有全然的發呆與無聊片刻,實在不容易。如近期你正殷切地想尋得新創意或新思維,則建議適時放下手機,給腦袋一段發呆留白的片刻,能夠去沈澱與思索問題核心並自我對話,這樣的放空做法,反而更能激發新的靈感生成與催化。

 

#4.無聊小事「堅持做」便能找到創意。

帶狀的工作行程遇到感到百般無聊?枯燥乏味的日程讓你很沮喪?根據最新英國研究發現,辦公室工作越沈悶無聊,其實有可能默默能帶給你新的創意激發。

此實驗,將80位參與民眾分為兩組測驗,第一組40位要抄寫電話簿號碼15分鐘;另二組則不用抄寫。隨後,請這80人各自發想塑膠杯的新用途。結果發現,有抄寫電話號碼這項枯燥無聊工作的人,明顯想出來的點子比沒有抄寫電話的人更有創意。

實驗結果顯示,人被要求越多被動且枯燥乏味的工作,如開會或閱讀艱澀難懂的文件,這些容易造成無聊發呆的工作項目後,反而比請你一直保持精神且讓你有事情做,前者在操作沉悶無聊的工作15分鐘後,事後往往能激發更好的創意表現。

 

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