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#1.老鳥不理你乃是正常,新人就請主動打招呼互動。

無論你是職場新鮮人,還是換工作的轉職者,只要轉換到新公司,你就都是菜鳥。剛進入新單位新環境,別總懷抱他人要來帶領你的心態。遇到同事不搭理態度冷淡,那也是純屬正常,畢竟職場是用來工作不是來交友的,要用能力為自己說話,別一入職就此玻璃心炸裂。

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#2.別只社交不做事,也別只做事不社交,兩者並重。

有些工作者天生很會做公關,在公司總像隻花蝴蝶到處串門子打點關係,但論及工作表現卻時常看不到實際產出;又有些人,工作績效極高,但因性格使然,天生不喜社交,而被同事邊緣化,上班總是形單影隻。剛進新公司,建議要找到平衡,別顧此失彼都不好。

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#3.同事教你是賺到,別人沒有義務傳授你工作技能。

遇到同事主管傾囊相授,那真的是你有福報遇到好人賺到。職場如戰場,哪個人不是憑靠自己苦撐熬過,才有今日一番成績與位置,遇到前輩上司願意傳授「Know How」,請你心存感激適時回報;相反的,遇到自顧自己好的同事,也請你平常心以待,不用太在意。

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#4.不要逞強裝懂,不熟悉請詢問適時示弱也是互動。

初入新環境,難免對於公司的做事SOP或跑系統流程不熟悉,此時,與其不懂裝懂自己硬搞;倒不如,適時請教前輩主管,便可節省大把走冤枉路的時間。甚至是那些你早已熟捻的工作,新公司可能有著不同期待,也不妨偶爾請益同事主上司,適度示弱,反而能拉近人際距離。

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#5.懷抱善意禮貌說話且不阿諛奉承,避免捲入宮鬥。

哪怕你自認做人直接、講話直白是你的特色,或是打著善於交際很會聊天互動,遇到人總是甜言蜜語攻勢誇不停。剛進新公司,對於公司既有的人際互動尚未了解,同事與主管間的相處模式也沒摸透,話說太多有時反而誤事,建議懷抱善意禮貌點到為止,才能明哲保身。

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