#1.疫情後外派、海外工作變成一種妄想。

2020年疫情爆發後,台灣前兩年疫情相對穩定,近年也引發台灣遊子的「海歸潮」。過往在海外工作生活的工作者,很可能因部感染疑慮或本身工作受疫情波,而紛紛將事業重心轉回台灣。

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加上因疫情影響,國際移動得歷經昂貴的隔離與篩檢流程,耗時又花錢,且搭乘航空工具還存在高度感染風險,即使原本有外派職缺的公司,此刻也都選擇暫緩派遣與海外業務的拓展,種種都讓外派與到海外工作成了不可能的任務。

 

#2.出國進修、留學打工成為高風險活動。

疫情前,在許多莘莘學子的夢想,就是這一輩子能有機會出國進修留學,或是能到異國遊學打工體驗不同文化,甚至最好直接留在當地謀職就業。但這類「旅居國外」的想像,隨著疫情爆發後,除了國外疫情尚未趨緩感染風險高外,因疫情影響,哪怕真的出國了,若是想要返鄉探親也是難上加上,這些原因都是讓人不敢選在此刻出國的主因。

 

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#3.產業巨變過往的成功模式已無法複製。

實體店家式微,近兩年許多老字號百年老店,都禁不起疫情來客數大幅下降或是苦無外國觀光客的影響下,選擇暫時停業或是因無力支撐繁重房租與人事成本只能選擇倒閉。過往的商業模式與成功經驗,在歷經疫情肆虐後,產業早已回不去當初的經營模式,也完全再無法複製套用過去那一套行銷、銷售做法在消費者身上。民眾已逐漸習慣了疫情影響後的生活,企業或店家得隨時緊跟疫情時局脈動,才不會被時代淘汰或遺忘。

 

#4.線上、遠端新型態工作模式已成主流。

疫情已在全球蔓延兩年,適應力極強的人類,也逐漸明白病毒可能短時間無法消失於世界,開始學習如何與病毒共存。除了防疫作為的改變外,就連全球供應鏈與職場環境,都隨著疫情有了極大的調整與變化,對於疫情嚴峻的國家而言,因應疫情的瞬息萬變,封城與鎖國似乎都是一扎眼的事,故企業與工作者得時時懷抱高度彈性與警戒,好應付各種疫情的轉變。

就拿台灣為例,因疫情的催生,近兩年外送平台、電商、直播帶貨⋯⋯等銷售形式逐漸成為主流,不用走出家門,也能在家滑滑手機採購下單,這種兩年前無法想像「足不出戶」的消費型態,彷彿也逐漸成為另一種常見的生活模式。

 

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