不管是在職場或是學校哩，我們總是能在團隊合作中遇到愛搶功或影響他人權益的害群之馬。而許多這些厚臉皮的人因為「自利偏誤」，連自己佔了別人便宜都不曉得。隨著成果主義的盛行，越來越多人不重視過程，也助長了「自利偏誤」的盛行。而究竟「自利偏誤」是什麼，又如何能讓搶功占便宜的人理直氣壯呢？
自利偏誤是什麼？每個人身上都有可能發生嗎？
人類經常自詡為萬物之王，在生理學上我們也確實較大部分物種擁有更高等的智慧。但儘管人類擁有這麼高智商的生理構造，在心理學上還是有很多缺失漏洞存在。其中自利偏誤（self-serving bias）就是認知偏誤（cognitive bias）中相當重要的 一環，主導我們判斷是非的關鍵點之一。
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自利偏誤藉由抬高自身或貶低自己完成成就感，簡單來說，就是傾向以對自身有利的那方解釋。其實在演化學上面非常能夠理解，藉由此得到優越感讓心理狀態取得優勢。今天我成功是因為我自己的努力而已，而失敗則是因為有其他因素或是拖油瓶。這些「自利偏誤」傾向，都是為了提高自身心理狀態。
搶走我功勞的人為何能若無其事？原來他自己也沒發現！
自利偏誤通常都是無意識的行為，表示自身難察覺，也是它麻煩的地方。你可能會很訝異那個搶走你功勞的同事、同學或主管怎麼還那麼不知羞恥，若無其事跟你聊天。即使對這件事情生悶氣，好像顯得自己很小氣，把自己照在陰霾下也徒勞無功。
事情過去了，總要學到些什麼吧？記得下次謹慎小心保護自己，所有點子跟討論過程都用書信紀載。這樣一來不僅可以避嫌，也能維護自身權益！
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