#1.不要因為「公司名」備受重視,而要因為「是你」而被看重!

仰賴大公司的光環加持,或許能博得一時權勢及善待,但那都是不長久且終將消逝;唯有創造個人不可撼動的「自品牌」價值,才是漫漫職涯路上,走得穩健踏實。

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#2.不要因為「頭銜」而被人看尊重,要因為「能力」被人倚重!

職位被賦予某一種頭銜,或許在與人互動之初,能讓你輕易奪取他人目光並獲得一定尊重;但想要真的扛住這頭銜,從今往後的工作表現,往往才是真正見真章的開始。以頭銜壓人,不持久且易碎;以能力服人,才是真本事且走得遠。

 

#3.不要因為「認識誰」而被討好,要因為「自己」而被交好!

東方社會總偏愛「有認識好辦事」,但倘若沒有實際能力,卻整天單憑人脈想闖天下,哪怕「人脈存摺」存款再高,也終有一天會被你揮霍破產。與其一味靠別人的光來打亮自己,倒不如,努力充實自己成為發光體,如此一來,就不用怕在茫茫職涯市場裡,別人看不到你了!

 

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#4.不要因為「害怕改變」屈就,要因為堅持「所愛」而被珍重!

哪怕對於目前的職缺以及所做的工作職務,都感到厭煩難耐,甚至連自己都不認同自己的工作產出,但卻因為「安於現況」且「害怕改變」,而讓你選擇就此將就過日。與其被害怕「變動」的心魔困住,倒不如,勇敢出走,去尋找你真正嚮往的工作與職缺,這才是一條走得長遠的正道啊!

 

#5.不要因為「薪資」定義成就,要因為「個人才華」創造價值!

不可否認,「薪資」的確讓人得以衣食無缺並獲得一絲心靈的安穩感。但,想要用金錢來墊高你的工作熱忱,那是不長久且不踏實的,因為現在這世道已經不存在鐵飯碗或是一輩子的工作;唯有努力創造出無可讓人輕易撼動的「個人價值」,才能讓這競爭的工作鬥技場中,爭得一席之地,而讓別人無法輕易取代或是拉下。

 

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