疫情與新興媒體已全然改變了人類過往既定的工作與生活方式，職場生態也隨著這世道產生劇變，鐵飯碗以及可以做一輩子的工作已不復存在，唯有創造「自價值」才能跟上這時代急速更迭的腳步，你跟上了嗎？
＃用看的不過癮？你也可以用Podcast聽！
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#1.不要因為「公司名」備受重視，而要因為「是你」而被看重！
仰賴大公司的光環加持，或許能博得一時權勢及善待，但那都是不長久且終將消逝；唯有創造個人不可撼動的「自品牌」價值，才是漫漫職涯路上，走得穩健踏實。
#2.不要因為「頭銜」而被人看尊重，要因為「能力」被人倚重！
職位被賦予某一種頭銜，或許在與人互動之初，能讓你輕易奪取他人目光並獲得一定尊重；但想要真的扛住這頭銜，從今往後的工作表現，往往才是真正見真章的開始。以頭銜壓人，不持久且易碎；以能力服人，才是真本事且走得遠。
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#3.不要因為「認識誰」而被討好，要因為「自己」而被交好！
東方社會總偏愛「有認識好辦事」，但倘若沒有實際能力，卻整天單憑人脈想闖天下，哪怕「人脈存摺」存款再高，也終有一天會被你揮霍破產。與其一味靠別人的光來打亮自己，倒不如，努力充實自己成為發光體，如此一來，就不用怕在茫茫職涯市場裡，別人看不到你了！
下一頁，更多你應該創造「自價值」原因，千萬別錯過！
#4.不要因為「害怕改變」屈就，要因為堅持「所愛」而被珍重！
哪怕對於目前的職缺以及所做的工作職務，都感到厭煩難耐，甚至連自己都不認同自己的工作產出，但卻因為「安於現況」且「害怕改變」，而讓你選擇就此將就過日。與其被害怕「變動」的心魔困住，倒不如，勇敢出走，去尋找你真正嚮往的工作與職缺，這才是一條走得長遠的正道啊！
#5.不要因為「薪資」定義成就，要因為「個人才華」創造價值！
不可否認，「薪資」的確讓人得以衣食無缺並獲得一絲心靈的安穩感。但，想要用金錢來墊高你的工作熱忱，那是不長久且不踏實的，因為現在這世道已經不存在鐵飯碗或是一輩子的工作；唯有努力創造出無可讓人輕易撼動的「個人價值」，才能讓這競爭的工作鬥技場中，爭得一席之地，而讓別人無法輕易取代或是拉下。
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