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我超愛做「清單」的,我覺得自己根本是個「清單控」:光手機裡就有各種購物清單(Shopping List)、待辦事項(to-do List)、出國打包清單(PackingList),而家裡大門上還貼著隨身物品查核單(Checklist)。在公司我也請助理為各種標準作業流程(SOP)製作清單,其他當然還有想買的書、想看的電影清單、寫作的題材清單等等,我想陌生人看了這些清單,大概也能對我的一生掌握個六七成吧!(我連最近要聯繫哪些朋友、遇到他們要聊什麼話題的清單都有)

今天來分來享的是一份珍藏已久的清單,存在電腦裡好一陣子最近才挖出來。

這份清單是以前到新公司就任(On-board)時的自我提醒事項,通常在第一個星期派上用場:這是「就任新職第一周必做事項」清單。多年來每次換工作時我都會進行調整,最終內容精簡為以下七項:

1.選擇靠近走道的位置

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如果公司已經幫你安排好座位,沒得選,那當然乖乖接受。但當遇到可以選擇的時候,我一定會選擇辦公室裡的交通樞紐,人來人往的地方,而且離老闆越近越好。我知道多數人的選擇和我正好相反,有參加過生活講座的讀友應該聽我講過這個理由。

心理學家發現,想要有效地影響他人有六個「心鎖」要開,其中之一便是「喜好原則」:人們願意與你合作說到底往往只是喜歡你這個人,而喜歡的條件之一就是「熟悉感」。當我成為辦公室的新人時,我會儘量讓更多人(尤其是老闆)感受我的存在,習慣我的出現,而且是以靜態的方式,不是高調地出鋒頭。至於一進公司,便選擇坐在隱密角落的人,其實大家也都心知肚明,你是想避開老闆或同事的眼光做自己的事情(就算你不是別人也會這麼想),老實說我會為你的未來感到憂心啊!

 

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