技巧4:做人要有彈性 

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其實在職場,很多事情跟對錯一點關係也沒有;大家注重的,往往是人情之間的給予和進退。因此,當事情如你所願時別太驕傲;而不管你的想法或提議再好,即使沒人理你,也別憤怒。因為有時候要懂得堅持;但有時候也要懂得容忍退讓。如果你什麼都要爭到贏,很快的你就會發現沒有人會願意再幫忙你、和你合作。

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技巧5:練習觀察 

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大部分的人剛進公司,都會急著想讓大家認同自己。所以一不小心就會說太多話、太過出頭。雖然勇於表達意見是件好事,但一定要記得先觀察情勢。看看自己的同事、長官的思維和個性,是否能容得下你的意見。如果不能,就要試著以微婉一些的方式來傳達想法,而不是強硬的要大家馬上聽到自己的意見,不然只會讓自己招人討厭。 

技巧6:理解並尊重公司文化 

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大家工作久了,常常會忘了在老闆挑你進公司之前,是你自己先挑上公司、投履歷求工作的。所以基本上,這就代表你對公司已經有一定的理解和認同。因此進來後,就算你不喜歡公司的文化,也應該尊重。如果有意見不合就該好好溝通,而不是鄙視公司的政策和決定。因為如果真要抱怨誰,那就要抱怨自己當初眼光實在太差了!

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