恐龍上司1號：好大喜功型

這類型的上司遇到較難處理的事情，會習慣性地丟給下屬去做，對下屬來說雖然辛苦，但換個角度想，也是多了許多磨練自己的機會，不過當他們經常「有功身上攬，有錯都不扛」時，自然就成了員工眼中最害怕遇到的上司類型之一了！

 

▲下屬：上司，可以不要再陰我了嗎？（傷痕累累）

解決對策：學會剛柔並濟

面對這類型的上司，必須懂得剛柔並濟，不能一昧頂撞，也不能一昧順從，適當地往上反應，才不會讓自己陷入「吃力不討好」、「常感到受委屈」的情況，而對工作失去熱情。 

恐龍上司2號：愛發脾氣型

當一個部門出差錯時，老闆通常只找該部門主管負責，因此他們所承受的壓力，其實比一般職員要大，當上面施壓，有些上司因為壓力使然，情緒就容易變得陰晴不定，時常大拍桌子或破口大罵，讓辦公室裡籠罩在一股低氣壓當中，員工工作起來也戰戰兢兢。

 

▲當上司氣到七竅生煙時，還是先沉住氣才能避免掃到颱風尾！

解決對策：學會沉住氣

面對上司在發飆時，最好不要跟他硬碰硬，先試著沉住氣、淡定面對，等他脾氣發完，情緒比較穩定的時候，再來跟他解釋、談公事等，效果會比較好，他也比較聽得進去。

恐龍上司3號：疑神疑鬼型

這類型的上司總是懷疑員工們偷懶不做事，常無預警的現身查看員工的工作情況，搞不好還偷裝了攝影機偷偷監視（小編誇張了），如此緊繃的工作氣氛，無形中也帶給員工們許多壓力。

 

▲上司：最好不要被我抓到你在偷懶！

解決對策：定期給他一份工作報告

面對疑心病很重的上司，最好的對應策略就是定期（每天或每週）交一份工作進度報告給他，消除他的疑心，順便藉此告訴他你很認真工作，並沒有在偷懶！

學會了這些應對恐龍上司的方法，型男們會發現自己又多了一項職場新技能，職場戰鬥力也更加提升了。其實不管是員工還是主管，都有各自的壓力，學會互相體諒也是解決的辦法之一！

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