恐龍上司1號:好大喜功型

這類型的上司遇到較難處理的事情,會習慣性地丟給下屬去做,對下屬來說雖然辛苦,但換個角度想,也是多了許多磨練自己的機會,不過當他們經常「有功身上攬,有錯都不扛」時,自然就成了員工眼中最害怕遇到的上司類型之一了!

 

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▲下屬:上司,可以不要再陰我了嗎?(傷痕累累)

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解決對策:學會剛柔並濟

面對這類型的上司,必須懂得剛柔並濟,不能一昧頂撞,也不能一昧順從,適當地往上反應,才不會讓自己陷入「吃力不討好」、「常感到受委屈」的情況,而對工作失去熱情。 

恐龍上司2號:愛發脾氣型

當一個部門出差錯時,老闆通常只找該部門主管負責,因此他們所承受的壓力,其實比一般職員要大,當上面施壓,有些上司因為壓力使然,情緒就容易變得陰晴不定,時常大拍桌子或破口大罵,讓辦公室裡籠罩在一股低氣壓當中,員工工作起來也戰戰兢兢。

 

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▲當上司氣到七竅生煙時,還是先沉住氣才能避免掃到颱風尾!

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解決對策:學會沉住氣

面對上司在發飆時,最好不要跟他硬碰硬,先試著沉住氣、淡定面對,等他脾氣發完,情緒比較穩定的時候,再來跟他解釋、談公事等,效果會比較好,他也比較聽得進去。

恐龍上司3號:疑神疑鬼型

這類型的上司總是懷疑員工們偷懶不做事,常無預警的現身查看員工的工作情況,搞不好還偷裝了攝影機偷偷監視(小編誇張了),如此緊繃的工作氣氛,無形中也帶給員工們許多壓力。

 

▲上司:最好不要被我抓到你在偷懶!

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解決對策:定期給他一份工作報告

面對疑心病很重的上司,最好的對應策略就是定期(每天或每週)交一份工作進度報告給他,消除他的疑心,順便藉此告訴他你很認真工作,並沒有在偷懶!

學會了這些應對恐龍上司的方法,型男們會發現自己又多了一項職場新技能,職場戰鬥力也更加提升了。其實不管是員工還是主管,都有各自的壓力,學會互相體諒也是解決的辦法之一!

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