成為職場中的「造雨人」

/

ADVERTISEMENT

大家都聽過造雨人(Rainmaker)吧? 在美國的印第安族裡,是指旱災時進行祈雨祭典的人;而在經營學中,是指為公司帶來巨大利益的人。

職場裡,應該盡可能避免成為「小討厭」。相反地,盡量讓自己成為「造雨人」。既然已經投身職場,不如就成為努力帶給他人幸福與快樂的人,也就是一位在別人口渴時,為他人帶來甘露者。

不過,在我十幾年的職場生涯中,曾經因自己暴躁的性格,在公司吵著要辭職。但都是發生在剛踏進社會,血氣方剛的時候。

第一次,因為一則報導跟主管發生爭執,怎麼想都覺得自己沒錯,但主管卻要求我寫悔過書。當時,因為沒有忍住脾氣、大發雷霆,隔天就無故缺勤了。第二次則是因為直屬後輩撰寫的報導,被公司認定為誤報,因此整個團隊被下令寫悔過書,一旁看著的我又因此暴怒而無故缺勤。

在公司裡,如果遇到不適當的命令或不公平的待遇,應該堂堂正正地說出自己的意見。

ADVERTISEMENT

如果一味忍耐,反而會招致更大的災難。不過,像我這樣的例子,後來冷靜想想,都是忍一下海闊天空的事。

「我要辭職!出去創業都比這裡好上一百倍!」有很多人意氣用事,在氣頭上辭職,才發現外面的世界比公司更冷漠。還有一些人,成天嚷嚷著:「我不幹了。」可是,這種話說得愈多,在別人眼裡就愈顯得輕率,最終只成為一個「輕浮」的人罷了。

找到解決壓力的方法

若在公司承受莫大的壓力,已經到達臨界點,就試著找出解決壓力的方法。因為,工作絕不只是一、兩天的事,不管你到哪裡都一定會有工作壓力。

例如,漫無目的亂走就是我的舒壓方法。每當被主管欺負,我就會散散步,順便咒罵他。冷靜下來後,就會想到:「其實這個人也跟我一樣,只是為了養家糊口,一大早就出門上班的辛苦人……」心情就會好過一些。

其實,許多狀況在生氣時,稍微忍耐一下、緩和情緒,很快就會雲淡風輕了。試著訓練自己,不要成為「小討厭」,而要成為「造雨人」。韓國有句俗話:「三歲養成的壞習慣,會維持到八十歲。」也可以說,剛踏進社會養成的壞習慣,會跟著我們直到退休為止。

回到前文的故事,像我那樣無故的缺勤,是改變不了什麼事的。就算我無故缺勤、手機關機,在家無所事事的時候,公司的報紙一早還是送到家裡來了。那時我才明白:「沒有我,公司還是會照常運作。」

 

本文內容轉載自商周出版《不想成為滄桑前輩,你一定要懂的36件事:35歲前得知道,讓主管看重、同事相挺的職場關鍵!》

 

作者:梁成旭

譯者:蔡佩君

出版社:商周出版

出版日期:2016/03/08 

 

 

【延伸閱讀】