每天都想辭職、不幹了……

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有不少人每天心中都會冒出:「真想辭職不做了……。」坦白說,這句話其實毫無意義。所以,把內心的辭呈收起來吧! 找回你一開始的初心,對未來才有幫助。因為,這世上根本沒有符合你期待的「理想工作」。

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不管到哪,都有不好的主管、你不喜歡的職場文化還有工作壓力,老實說,這些只有程度上的差異而已。

有不少人經由電視看過資訊產業的國際龍頭企業,把辦公室布置的極致舒適,以提升員工創造力。是不是讓人感覺該公司的員工,每天都像漫步在雲端般,過著百分之百幸福快樂的上班生活?但,絕對不是。

不管環境多舒服、職場文化多美好,上班族到哪裡都只是上班族而已。職場就是一個冷酷的社會,一個透過激烈戰爭才能生存的戰場。

如果你在目前的公司,寫下輝煌的成果,決定另謀高就,這非常好!不過只是因為對公司有很多不滿、每天抱怨,為了逃避,不斷物色新工作……我只能說,這對你的人生沒有任何幫助。

每個職場,都有不改變、只抱怨的人,他們動不動就暴怒,嘴邊老掛著:「我絕對要離開這個爛地方!」之類的話。一、兩次還好,但如果經常如此,不僅會使別人觀感不佳,也只會讓自己對這份工作累積更多不滿。

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職場裡不受歡迎的「藍色小精靈」

/圖片來源

我小時候很喜歡看「藍色小精靈」(The Smurfs,由比利時漫畫家所創作),裡面有很多主角,其中有一隻很可愛的小精靈叫「小討厭」(Grouchy Smurf)。他不管別人說什麼,只有一個反應:「我不要!」是一隻固執的小精靈。

這種個性在卡通裡看起來很可愛,但在職場上就不是這樣了。他會不知道具體原因,就用一句話否定別人用盡心思寫出來的報告。如果主管不把工作交給他,就怪主管不懂用人;或是有人升遷比他快,他就說那個人善於阿諛諂媚,才會這麼順利。

用一句話總結這種人,就是藍色小精靈裡這個不滿意、那個也不喜歡的「小討厭」。這種人不但沒有「正面的力量」,還會把負面能量傳播給周遭的同事。其實,損失最大的人其實是他自己。同一件事,只會成天抱怨的人,和帶著正面力量去執行者,你覺得誰的成果會比較好?

抱持著積極的態度處理事情,不但可以激起好勝心、增強執行力,還能激發出更多新點子。就我個人而言,心情好的時候腦袋比較靈活,也會有更多創新的想法。

就算心理有點不平衡,但既然要做了,就先安慰自己,調整好心情再面對工作,才會有更好的結果。抱怨很簡單,不過,比起只會抱怨的人,一位能夠提出解決方案的職場人,才是最受歡迎的人。

 

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成為職場中的「造雨人」

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大家都聽過造雨人(Rainmaker)吧? 在美國的印第安族裡,是指旱災時進行祈雨祭典的人;而在經營學中,是指為公司帶來巨大利益的人。

職場裡,應該盡可能避免成為「小討厭」。相反地,盡量讓自己成為「造雨人」。既然已經投身職場,不如就成為努力帶給他人幸福與快樂的人,也就是一位在別人口渴時,為他人帶來甘露者。

不過,在我十幾年的職場生涯中,曾經因自己暴躁的性格,在公司吵著要辭職。但都是發生在剛踏進社會,血氣方剛的時候。

第一次,因為一則報導跟主管發生爭執,怎麼想都覺得自己沒錯,但主管卻要求我寫悔過書。當時,因為沒有忍住脾氣、大發雷霆,隔天就無故缺勤了。第二次則是因為直屬後輩撰寫的報導,被公司認定為誤報,因此整個團隊被下令寫悔過書,一旁看著的我又因此暴怒而無故缺勤。

在公司裡,如果遇到不適當的命令或不公平的待遇,應該堂堂正正地說出自己的意見。

如果一味忍耐,反而會招致更大的災難。不過,像我這樣的例子,後來冷靜想想,都是忍一下海闊天空的事。

「我要辭職!出去創業都比這裡好上一百倍!」有很多人意氣用事,在氣頭上辭職,才發現外面的世界比公司更冷漠。還有一些人,成天嚷嚷著:「我不幹了。」可是,這種話說得愈多,在別人眼裡就愈顯得輕率,最終只成為一個「輕浮」的人罷了。

找到解決壓力的方法

若在公司承受莫大的壓力,已經到達臨界點,就試著找出解決壓力的方法。因為,工作絕不只是一、兩天的事,不管你到哪裡都一定會有工作壓力。

例如,漫無目的亂走就是我的舒壓方法。每當被主管欺負,我就會散散步,順便咒罵他。冷靜下來後,就會想到:「其實這個人也跟我一樣,只是為了養家糊口,一大早就出門上班的辛苦人……」心情就會好過一些。

其實,許多狀況在生氣時,稍微忍耐一下、緩和情緒,很快就會雲淡風輕了。試著訓練自己,不要成為「小討厭」,而要成為「造雨人」。韓國有句俗話:「三歲養成的壞習慣,會維持到八十歲。」也可以說,剛踏進社會養成的壞習慣,會跟著我們直到退休為止。

回到前文的故事,像我那樣無故的缺勤,是改變不了什麼事的。就算我無故缺勤、手機關機,在家無所事事的時候,公司的報紙一早還是送到家裡來了。那時我才明白:「沒有我,公司還是會照常運作。」

 

本文內容轉載自商周出版《不想成為滄桑前輩,你一定要懂的36件事:35歲前得知道,讓主管看重、同事相挺的職場關鍵!》

 

作者:梁成旭

譯者:蔡佩君

出版社:商周出版

出版日期:2016/03/08 

 

 

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