每天都想辭職、不幹了……

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有不少人每天心中都會冒出:「真想辭職不做了……。」坦白說,這句話其實毫無意義。所以,把內心的辭呈收起來吧! 找回你一開始的初心,對未來才有幫助。因為,這世上根本沒有符合你期待的「理想工作」。

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不管到哪,都有不好的主管、你不喜歡的職場文化還有工作壓力,老實說,這些只有程度上的差異而已。

有不少人經由電視看過資訊產業的國際龍頭企業,把辦公室布置的極致舒適,以提升員工創造力。是不是讓人感覺該公司的員工,每天都像漫步在雲端般,過著百分之百幸福快樂的上班生活?但,絕對不是。

不管環境多舒服、職場文化多美好,上班族到哪裡都只是上班族而已。職場就是一個冷酷的社會,一個透過激烈戰爭才能生存的戰場。

如果你在目前的公司,寫下輝煌的成果,決定另謀高就,這非常好!不過只是因為對公司有很多不滿、每天抱怨,為了逃避,不斷物色新工作……我只能說,這對你的人生沒有任何幫助。

每個職場,都有不改變、只抱怨的人,他們動不動就暴怒,嘴邊老掛著:「我絕對要離開這個爛地方!」之類的話。一、兩次還好,但如果經常如此,不僅會使別人觀感不佳,也只會讓自己對這份工作累積更多不滿。

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職場裡不受歡迎的「藍色小精靈」

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我小時候很喜歡看「藍色小精靈」(The Smurfs,由比利時漫畫家所創作),裡面有很多主角,其中有一隻很可愛的小精靈叫「小討厭」(Grouchy Smurf)。他不管別人說什麼,只有一個反應:「我不要!」是一隻固執的小精靈。

這種個性在卡通裡看起來很可愛,但在職場上就不是這樣了。他會不知道具體原因,就用一句話否定別人用盡心思寫出來的報告。如果主管不把工作交給他,就怪主管不懂用人;或是有人升遷比他快,他就說那個人善於阿諛諂媚,才會這麼順利。

用一句話總結這種人,就是藍色小精靈裡這個不滿意、那個也不喜歡的「小討厭」。這種人不但沒有「正面的力量」,還會把負面能量傳播給周遭的同事。其實,損失最大的人其實是他自己。同一件事,只會成天抱怨的人,和帶著正面力量去執行者,你覺得誰的成果會比較好?

抱持著積極的態度處理事情,不但可以激起好勝心、增強執行力,還能激發出更多新點子。就我個人而言,心情好的時候腦袋比較靈活,也會有更多創新的想法。

就算心理有點不平衡,但既然要做了,就先安慰自己,調整好心情再面對工作,才會有更好的結果。抱怨很簡單,不過,比起只會抱怨的人,一位能夠提出解決方案的職場人,才是最受歡迎的人。

 

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