1. 不夠積極、不夠合群

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升職除了代表加薪之外,也代表將會有更多重責大任要加諸在你的身上,除了對自身負責之外也要懂得照顧自己的部下。也許你會覺得:我並不是沒有能力,但為什麼遲遲不升我?

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其實光是自己一個人有能力,卻無法跟整個團隊合作,在老闆眼裡你充其量不過只是個齒輪,光靠你一個是沒辦法讓機器轉動的。所以就算你現在再新再亮,總有一天會生鏽,你要記得:「永遠都會有比你更新、更好用的齒輪可以取代你」。因此,學會利用自己的能幹帶動身邊其他的同事,讓整個工作團隊都能將自己的長處發揮到百分之百,藉此讓老闆看到你是個積極主動又有貢獻的人是非常重要的。

如何改善:成為有幫助的人

你可以從現在開始成為一個「有效率」的人,不過當然不只這樣。在出狀況時挺身而出,表現得像個在你領域的專家中的專家;當有機會能展現你的知識以及能力時,尤其是與團隊合作時,要把握機會;適當的給予主意以及分享自己的概念,當有人提出意見時,給予肯定以及支持,這樣會顯示出你是個懂得如何與團隊工作的人。

 

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