趕快檢查自己！美國賓州大學教授整理成功人士的11個生活習慣：給他人機會很重要

在競爭激烈的現代社會中，許多人都渴望成功。美國暢銷書作家暨賓州大學教授格蘭特就整理出11個成功人士的習慣，一起來看看有哪些吧。

1. 主動尋求進步

成功人士不滿足於現狀，他們總是渴望成長。這種態度體現在他們主動尋求建議，而非被動接受評價。他們會問：「我下次該如何做得更好？」這種前瞻性的提問方式，有助於獲得具體、可行的改進建議。

「教學相長」這句古語道出了一個真理。成功人士深諳此道，他們經常透過教授他人來鞏固自己的知識。這種方法不僅能加深對主題的理解，還能培養表達能力和領導才能。

成長往往伴隨著不適感。成功人士並不逃避這種感覺，相反，他們主動尋求挑戰，把不適視為進步的信號。他們明白，要做對事情，有時必須先經歷「不對勁」的階段。

完美主義可能成為前進的絆腳石。成功人士懂得區分重點，他們追求卓越，但不執著於微不足道的細節。他們會思考：「在哪些方面我真的需要做到最好？哪些方面夠好就可以了？」

成功人士不懼怕失敗，他們甚至會為自己設定「犯錯配額」。這種做法鼓勵他們勇於嘗試，減少過度思考帶來的阻礙，從而加快學習和改進的速度。

在資訊爆炸的時代，分辨資訊的可靠性至關重要。成功人士擅長辨別哪些建議值得採納。他們會聽取那些具備專業知識、了解自己情況，並真心希望自己成功的人的意見。

雖然外界的評價很重要，但成功人士更注重自我評判。在展示作品之前，他們會問自己：「如果這是人們唯一看到的我的作品，我會以此為榮嗎？」這種自省有助於保持高標準。

即使是日常瑣事，成功人士也能找到樂趣。他們會設計有趣的挑戰來提升技能，把枯燥的任務變成有趣的遊戲。這種態度有助於保持工作熱情，提高效率。

成功人士善於進行「心理時空旅行」。當感到沮喪時，他們會想像過去的自己如何看待現在的成就。這種思考方式有助於保持積極心態，珍惜現有的進步。

面對障礙時，成功人士不會固執己見。他們懂得適時後退，重新審視問題，尋找新的解決方案。這種靈活性使他們能夠在困難中找到突破口。

成功人士不僅關注自身發展，還樂於為他人創造機會。他們會為被忽視的人才開啟大門，建立公平的競爭機制。這種胸襟不僅有助於發掘潛在人才，也能擴大自己的影響力。