在職場上,我們每天都會與各種不同性格和行為模式的人相處、共事,雖然大多數人都能融洽相處,但也有某一些類型的同事,可能會對你的工作心態、效率與人脈經營產生負面影響。
(本文轉載自Bella)
職場上應避免的同事01:總是抱怨
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沒有人喜歡總是在抱怨的對象,這類同事似乎對工作、公司、主管,甚至是其他同事都有意見,總是會從他口中聽見各種負面評論。他們的抱怨不僅會影響你的心情,還會讓整個團隊的士氣下降。長期與這類人共事,容易讓你失去對工作的熱情與動力,儂編建議與這類同事保持適當距離,並專注於自己的工作績效與目標上。
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職場上應避免的同事02:散佈八卦
喜歡傳播流言蜚語的同事不僅會造成辦公室內的緊張氣氛,還可能會引發不必要的誤會和衝突,這類人就像一台「Drama 製造機」,能夠避免接觸就盡量避免。畢竟,參與八卦討論不僅浪費時間,還可能損害你的職業聲譽及人脈建立。對於這類同事,應該學會拒絕參與無謂對話,或是以「打哈哈」的方式帶過,並把注意力放在自己的工作任務上。
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職場上應避免的同事03:好佔便宜
有一類同事經常試圖讓你幫他們完成工作,或是在團隊合作中不付出應有的努力。他們的行為不僅會增加你的工作負擔,還會讓你「蠟燭兩頭燒」、感到被利用。面對這種情況,應該學會明確說「不」,並公平地劃分工作責任,讓對方能負擔起自己的份內工作,也讓自己的工作時間與精力不被無謂浪費。
職場上應避免的同事04:過度爭功
有些同事在完成團隊工作後,總是急於將功勞歸於自己,忽視其他人的貢獻。這種行為會破壞團隊合作精神,並引起內部矛盾。為了避免與這類同事發生衝突,你可以在工作中留意團隊中每個人的貢獻,並在適當的機會下,讓共事的同儕、主管知道真實情況,確保每個人都能得到公平的對待與該有的讚賞,如此一來也能讓每個人的工作心態變得更加正向、積極。
職場上應避免的同事05:搞小團體
職場上總有一些喜歡組織小團體的同事,雖說每個人有自己的好惡實屬正常,但若刻意地排擠或冷落某些人,這樣的行為就太過「幼稚」。身為一個成熟的社會人,應該具備「公私分明」的能力與公正的心態,將工作內容與個人喜好分清楚,別因為與對方頻率不合拍就輕易顯露出來。沒有人必須無條件接受任何人的負面情緒,已所不欲、勿施於人,我們希望別人如何待自己,就該用同等的態度去回應對方。
在職場中,保持積極和專業的態度非常重要。儘管無法完全避免與以上類型的同事共事,但通過學會識別和適當應對這些行為,你可以更好地保護自己的工作環境和心理健康,並在職場上獲得更好的發展。
Source:《The Devil Wears Prada》、《Emily in Paris》劇照
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