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#1.面對質疑與競爭更淡定泰然。

二十歲時,很可能被一句上司的批評、同事的挑撥離間、客戶的惡意投訴,便會一秒摧毀你的自信,讓你心情低落難過。但隨著時間推移,有了數次被質疑與競爭落敗,你便會對於這些鳥事與爛事,變得較為無感。情緒上,也不再像過往受制於人,甚至還能起身反擊或給予強勢回應,藉此捍衛自己的名譽與工作產出。

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#2.確立職涯方向清楚自己想要。

順利度過了三十歲,對自己職涯方向重新定位的階段。當時間來到了三十中段後,要換工作、換跑道,或是想創業、結婚生子的,大約在這區間段,早就開始準備或已經轉職就定位,人生、工作、生活也來到一個前所未有的穩定狀態,因為此時的你,已非常了解自己要的工作方向,也了解想要過怎樣的生活。

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#3.不焦慮被取代或得證明實力。

當你來到了35歲左右的年齡段,早已適應了,未來就是會有越來越多比你年輕的後輩,也與公司位於上層階層以及比你資深的老同事,混得很熟彼此都知道對方的地雷。此時,晉升公司頂梁柱位置的你,所有的工作步驟與眉角,早就被你掌握摸透。你擁有的經驗已成功案例,便會成為你最好的招牌與保命符,自然就不用再像年輕時,得要心力想去對旁人證明實力與能力。

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#4.能夠善用人脈推進工作效率。

35+的上班族,由於在工作職場上奮鬥已久,過去的老同學與曾一起共事過的同事與主管,大多也慢慢爬升至公司主管階層或老闆位置。在職場上,遇到一些進度延遲或協商阻礙時,這數年的人脈累積,便可在此時派上用場,有時一通電話,便能輕易解決,其他年輕同事得不斷來回數次溝通協調的問題。

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#5.懂換位思考上司與新進心態。

在職場上也打滾多年,此時的你,甚至在同一間公司、同一份職務,耕耘多年,當然對職務內容、派系鬥爭與職權歸屬,非常瞭解。跟上司主管有一定的互信關係,也引領了一些下屬或新進。此時,你更能拿捏公司裡人際關係裡的明爭暗鬥,能輕易換位思考,弄清楚其他人的小心思與期待,便也不會想去為難人或委屈自己。

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