在職場上打滾,難免會遇到形形色色的人,有些人,總是處處針對就是看你不順眼;又有些人,則是對你講盡好話加吹捧,但那些總是對你各種讚揚的人,其實不一定真的認同你信任你?
#用看的不過癮?你也可以用 Podcast 聽!
Advertisements
#1.同事的好聽話
有一類型的捧殺,是有求於你,自然就會把你捧得高高,而之所以如此對你,是想把工作丟包給你與把後續的成敗丟給你去承擔;另一種狀態則是,想要藉由這種把你捧上天,讓你驕傲自滿,因而誤判形勢或做事有所疏漏,就是為了看你最後跌下神壇。
(延伸閱讀:想要增加你的社交力?不妨請從今天起改用「左手吃飯」!)
Advertisements
#2.上司的好聽話
上司或主管,之所以會對你講盡好話或各種花式讚美,正是為了激勵你有更好的表現或增加工作量。或是,藉由刻意墊高你的能力與職位,營造出你的能力超群、做事勤奮有效率,而後若出現成效不如預期或表現欠佳,便能以你「得不配位」,拿此當作藉口把你資遣、逼宮把或你拉下。
(延伸閱讀:找不到目標、頓失生活重心?走出人生困境的五個思考小建議!)
#3.顧客的好聽話
為了獲得更好的資源、折扣或協助,便會藉由對你外型的讚美,溝通能力與應對進退的稱讚,來墊高你的位置,但若是最後你產出的成效與給出的表現不如預期,也能夠以此作為標準審視你、批評你。藉由稱讚作為一個手段來逼你達成某個標準或獲得一定的利益。
Advertisements