#用看的不過癮？你也可以用 Podcast 聽！

 

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#1.聆聽者比起說話者更為重要。

朋友圈中，比起一直說話炒氣氛的人；靜靜聆聽的人，其實才是關鍵人物，在團體裡的角色往往更具話語權與重要性。因為他們時常都是朋友圈中，掌握最多彼此資訊並知道最多秘密的人。

（延伸閱讀：你認為你是怎樣的人，它就會決定你的人生好壞！）

 

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#2.不主動協助才是真正的協助。

別人沒有開口請求意見或幫忙前，就別自作主張地幫別人做決定或出手想協助對方。那最終，很可能會淪為救火不成，還意外造成他人困擾。

（延伸閱讀：當一個高段位的大人！最高級的人際應對方式，就是「不動聲色」！）

 

#3.互相有利用價值才是真人脈。

任何健康的人際關係，都一定立基於某一種相互需要、相互有利用價值的連繫，這樣的關係才可能長久維繫下去，也才能真正被視為「人脈」。

（延伸閱讀：越親近的人越不耐煩？三個「轉念心態」讓你回話更得體、事後不懊悔！）

 

#4.為你好大多時候都是為我好。

很多時候，所謂打著為你好出發的建議與意見，其中，很難不去參雜一些「為自己好」的好處。故在給人意見時，千萬別處太武斷或斬釘截鐵，也千萬別強硬要求他人得照著你的意志行事。

（延伸閱讀：繁忙的生活中，你也需要有意識的安排「大休息」！）

 

#5.抱怨訴苦前請掌握疏不間親。

每段友誼，都一定存在著不同程度的深淺交情。像是在同一個朋友圈中，想要抱怨另一個共同朋友；或是在公司裡，控訴其他同事或主管的不是。前提，絕對要先去弄清楚雙方的交情，以及訴苦對象跟抱怨對象的關係為何。否則，很可能一不小心，便會掉入「跟討厭的人的好友」抱怨他的失禮窘境。

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