工作價值的優先順序不同,所做出的職涯決策也可能不同。重要的是,無論在何種情況下,三者中只要少了任何一項,就會對工作感到不滿。

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古代西方人將「毫無意義、白費力氣的勞動」視為最可怕的刑罰之一。希臘神話中的達那伊得斯(Danaides),由於殺死自己的丈夫受到處罰,餘生都在灌滿永遠也不可能灌滿的無底桶中渡過。欺騙眾神的薛西弗斯(Sisyphus),被詛咒必須不斷地推巨石上山,抵達山頂後,石頭又會再次滾落至山腳下,一再重複推石頭上山的過程。

小說家卡繆(Albert Camus)曾說過:「沒有工作,生命會腐朽。但沒有靈魂的工作,生命會窒息而亡。」讓達那伊得斯和薛西弗斯痛苦不已的,不是巨石和無底桶,而是失去工作的意義。他們所做的工作,完全無關乎賺錢、存在感與貢獻。

所謂的天職,就是最適合自己的工作。換句話說,天職就是能解決生計,並讓自己富有存在感,同時能對世界做出貢獻的工作。因此,你必須問自己:「賺錢、存在感、貢獻,三者中我最重視的工作意義是什麼?」進一步再問:「我所追求的工作價值是什麼?」

賈伯斯的工作價值

獨立工作者擁有屬於自己獨特的工作哲學,劃時代創新改革代表性人物史蒂夫.賈伯斯(Steve Jobs)經常對員工說:「活著就是為了在宇宙中留下痕跡。」賈伯斯所追求的「痕跡」,就是「創造滿足人類需求的偉大作品,建立永續經營的公司」。為此,他制定了幾項原則,其中之一便是「藝術家精神」。

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他秉持著「藝術家創造作品」的信念,除了追求產品設計與功能,連細節處也力求完美,甚至是顧客看不到的電腦主機板,也是採用同樣的標準。誠如他經常掛在嘴邊上的話:「偉大的木匠,就算別人看不到,也不會在木箱背後使用劣質的木材。」事實上,當年麥金塔原型機(Mac)完成時,賈伯斯在電腦內部刻上了四十五位研發團隊成員的簽名,因為他認為真正的藝術家會在作品上留下自己的名字。

賈伯斯將這項原則視為重要決策的標準。他在收購皮克斯(Pixar)時,公司面臨了嚴重財務困境,必須刪減預算支出。皮克斯動畫師約翰.拉薩特(John A. Lasseter)在木已成舟的情況下,小心翼翼地向賈伯斯介紹一部新的短片動畫。當約翰.拉薩特打開故事板進行解說時,賈伯斯卻被以玩具為主角的這部動畫深深吸引住,原本黯然的神情一掃而空,甚至模仿起主角的聲音,為此欣喜若狂。當時賈伯斯已經在皮克斯投入了五千萬美金,又不想尋求外部資金,只能從自己的口袋拿出資金。儘管如此,他還是毅然決然地決定自掏腰包,投資動畫製作。

當約翰.拉薩特做完簡報後,賈伯斯對約翰說:「我對你只有一個要求,就是創造出偉大的藝術作品。」 

賈伯斯之所以能在面臨財務危機時,做出重大決策,正是因為他始終秉持著「藝術家精神」的核心價值。事後,他是這麼說的:「我相信約翰正在做的事情是一種藝術。約翰重視藝術,而我也是如此。」他能夠堅守核心價值,是因為他很特別嗎?恰好相反,是因為他堅持,才因此變得獨特。人們做事時,可能會抱著懷疑的心態,也可能會全力以赴,兩者的差別之處在於價值觀不同。當一個人忠於自己所追求的價值,就能活出真正的自己,對工作也會充滿熱忱。

工作是人生不可或缺的一部分,而我們一天當中大部分的時間,都耗費在工作上。然而,如果工作價值不明確,可能會盲目地遵從公司規範,或是陷入困境躊躇不前。當這樣的狀況一再發生,就會逐漸失去人生的主導權,像獵犬聽從獵人指示一樣。倘若在工作中沒有自己的主見,而是盲從跟隨,就算把工作做得很好,也不會感到快樂。誠如小說家及哲學家艾茵.蘭德(Ayn Rand)所說:「所謂的幸福,是一種滿足自我價值的意識狀態。」

本文節錄自《獨立工作者,現在開始為自己工作》