職場好習慣#1：表達能力

不管是在面試時或是正式入職後與同事間的溝通，表達能力絕對是你必須常培養的。可以透過觀察節目主持人的台風、口吻來訓練自己的表達能力，當然實際去與人交流也相當有效。表達能力也可以透過肢體語言或者是眼神交流來強化，而這些都是可以平常一點一滴累積的（延伸閱讀：《社內相親》金世正「將朋友分五階段」惹議！銀優、志效比前團員親？）。

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職場好習慣#2：守時

一個人對工作的重視程度或許能用守不守時來判斷，就算沒有實際工作經驗，也可以透過約會聚會做練習。好好評估自己出門的預備時間，才不會等到真正工作時才匆匆忙忙赴約（延伸閱讀：30歲後才能體悟的5個「人生道理」，「這個」遠比金錢名聲重要？）。

職場好習慣#3：服裝得宜

即使沒有想要成為穿搭大師，擁有基本的服裝該念也是必要的。什麼場合該穿什麼，又有什麼禁忌不該犯，都能從網路資源獲取資訊。面試的時候注意服儀，正式上班也不要穿得太邋遢就到公司（延伸閱讀：Jordan、Vans 也可能出錯？盤點5種「男鞋NG穿搭」！）。

職場好習慣#4：禮貌

對上司或是面試官，基本的禮貌還是要有的。從詢問客服、餐廳服務生或店員，都是你培養說話藝術的免費練習場。注意遣詞用字及態度，想把話說好應該是真的不太需要天分吧（延伸閱讀：下次約吃飯啊=話題結束？10個社會人士才懂「成年人話術」破解！）？

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職場好習慣#5：自我行銷能力

在這資訊爆炸的年代，能夠簡要將自己的優勢最佳化是讓你在社會上致勝的關鍵。除了自己本身要夠有料之外，能夠好好行銷自己並未自己建立一個完美人設，似乎是現代潮流一大趨勢。可以先從自媒體做起，再慢慢拓展人脈及資源。假設面臨工作能力相當的對手，能讓面試者留下深刻印象的人總是會比較吃香（延伸閱讀：出社會後怎麼交友？5大「拓展交友圈」方法：想脫單、增人脈必知！）！