#用看的不過癮?你也可以用Podcast聽!

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#1.工作就是媒合,不求最好的職缺只求最適合你的職務!

嚮往幹一份錢多事少離家近的差事,那你就得認清,這一項工作很可能將是極為艱難且專業;當你期待每天工作能朝九晚五準時上下班,那你在職務或福利上,很可能就不能懷抱過多期待。

找工作,說穿了就是一種取捨與媒合,別人心目中的好工作,在你眼中可能是屎缺;同理,你由衷嚮往的好職缺,也可能對別人來說一文不值,所以無須跟他人比較與爭高低,自己喜歡且自在最重要。

 

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#2.設立短、中、長期目標,有助於你釐清找工作的方向!

丟履歷前,你得先誠實地去評估一下自己求職市場的行情,以利在面試時能夠談取最佳薪資福利;另外,你得認真思考目前尋找的職缺,你預計待多久?以及為何而接?求職前,懂得在設立短中長的職涯目標,清楚知道自己現下想尋求哪類職缺職務,能夠讓你在找工作時,不迷失不茫然。

 

#3.大小公司並不是重點,職缺屬性與未來展望才是重點!

找工作要進大企業還是小公司,一直都是求職市場裡萬年無解的問題之一。選擇進大集團還是小公司,答案完全是因人而異而且沒有絕對對錯,全然是看你期望的工作屬性,以及眼前這間公司,在未來能帶給你什麼樣成長與附加價值而定,而公司規模其實根本不是重點。

 

 

#4.公司氣氛、企業調性、同事互動方式也是求職觀察點!

古有言:「知己知彼百戰不殆。」這句話,套用在求職上也完全適用。丟任何一份履歷前,你得先弄清楚公司基本的背景、產業願景、企業架構、升遷體系⋯⋯等問題,更深入還有包括實際去面試時,你可以稍稍一窺,辦公司的工作氣氛、同事互動,以及面試官給你的感覺,這些都是找工作時不可忽視的觀察點。

 

#5.不要懶於面試,多看多聽多詢問才能找到適合的工作!

坊間許多求職者天生就討厭面試,找工作總是懷抱只要有公司願意錄取自己,便不加思索地接受Offer;因而從未多思考確認,自己是否真心喜歡這職缺,或是去評比其他職缺的優缺點。

千萬別因生性害羞或天生痛恨面試應答,就想趕快解決找工作這差事。求職面試,除了能讓你弄清楚自身在業界的行情外;同時,也能讓你一窺同行的企業編制與職場內部資訊;更別說,面試也是一種的口語應對與協商談判的訓練,多去累積面試經驗,絕對對你有益無害。