一、忍受孤獨的能力

  到目前為止,我很愛新加坡,也很愛我的新加坡朋友,但若你以為這一切都是很平常的事,那就錯了。因為我遇過很多或會議中,只能在party看不起我的人,在一群懶得理我的新加坡人中,搜尋屈指可數可能變成好朋友的新加坡人,也就是說,雖然我來新加坡時間不長,但還沒遇到這些朋友前,每天幾乎都是自己一個人吃三餐、一個人看電影、一個人逛街、一個人下午茶,我還自己去聖淘沙的環球影城和海生館玩過,久了雖然也習慣了,但是那種孤單的感受,有時候在半夜會讓我彌留在一種恐懼的黑洞裡。硬要作比較的話,和台灣人比起來,新加坡人比較沒人情味,也比較像上海或香港等城市,競爭大腳步快,進而更有功利主義的感覺,尤其是女生的團體,很難打入,再加上一些語言文化的隔閡,一開始的孤獨感是非常大的挑戰。

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二、獨立思考的能力  

  這項能力要挑戰的,是你是否有個人觀點:必須能夠先分析事情的邏輯,進而衍生出自己一套個人觀點,即使沒有絕對的對錯,但會有相對的合理性。我到現在還非常引以為傲的唯一一件事,就是我在台灣從事過幾年的廣告業。為什麼呢?
  若不討論薪資或工時等問題,我會非常鼓勵年輕人一定要「試著當過廣告人」,因為在我短短的廣告經歷裡,每一個我遇到的主管與同事,他們幾乎教了我所有的事。和業務及創意一起徹夜討論,左腦人及右腦人超不同思考模式的腦力激盪,只為了想出最棒的廣告策略及創意。主管雖然把我的提案改到讓我自己都覺得無地自容,但在這過程裡我打破了原本的思考框架。那段時間學到的東西,是我所擁有最大的資產。在廣告業的日子,我每天都被問:「你分析的觀點是甚麼?你的邏輯是甚麼?為什麼?」
  現在很多人會問我,自己到底該不該來新加坡?坦白說,我可以鉅細靡遺談論新加坡的好與壞,但你還是必須自己去思考分析,對你來說哪些才是真正的優點與缺點。
  我遇到太多來新加坡打拚失敗後回台灣的人,跟我聊起他們的經驗時,他們的回答通常是:「我也不知道我為什麼回來,感覺好像是那個工作不太好,但是好像也不是薪水的問題,可是真的太痛苦了!」
  重點是當我再繼續問:「你還想再到新加坡嗎?」
  他們則會回說:「OK阿!若有好的機會可能還是想試試。」
  但若我再問他們:「想要甚麼樣的工作機會?或者你已經知道要怎樣做才不會重蹈覆轍,做個一兩年又想回台灣?」通常他們完全是答不出來的。
  所以,如果你沒有獨立思考的能力,這會是很可怕的事情。小則你會把一個約會對象嚇跑,或是分析不出一件事情的正反面,大則會出賣一個客戶,甚至搞砸自己的人生。

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三、擁抱缺陷的能力  

  從小我就相信,每一個人都是有缺陷的個體,有些人能把這些缺陷轉為一種力量,有些人卻會因為缺陷去放大自己的不足,然後變成一個沒辦法發揮自己天賦的人。
  雖然兩種人的未來大不同,還是有一個共同點:他們大概都知道自己的缺陷是甚麼,最後的關鍵只是在於你能不能「接受」而已。
  舉我在新加坡後遇到的外國人(韓國及日本人等)來說,當你接受自己的英文能力就是不好的這項弱勢,但你還是繼續講英文,就算是亂講或加入比手畫腳都好,而且還是勇敢闖進一個使用英語的國家,這種誠懇擁抱弱點的態度,絕對會讓英文有所進步。
  反之,若覺得英文不好擔心丟臉,又不知道怎麼辦,又排斥嘗試使用英文和別人溝通,那就是排斥、無法接受自己這項弱點,這樣就很難有進步的一天。

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四、愈挫愈勇的能力  

 如果沒有愈挫愈勇的能力,不代表不能出國工作,但我個人認為這樣會比較難取得成功。就我所認識的成功人士,或者是一些知名成功人士的傳記或報導,他們幾乎都曾經失敗過。雖然不一定要失敗過才會成功,但是沒有經歷過失敗的成功,很難禁得起考驗。
 就我自己的經歷來說,雖然我不是成功人士,也沒有什麼過人之處,而且剛到新加坡至今,已經想過要放棄至少不下五次,除了個人心理因素外,主要也因為每每都覺得工作終於要上手了,卻又馬上跌落谷底;或是有不錯的機會,又擦身而過,甚至好不容易得到很好的機會,我卻無法勝任。但每次讓我堅持下去的念頭就是,我深信現在的失敗與挫折,是為我之後的成功鋪路,所以我現在放棄了,就代表浪費了我的失敗經歷,更浪費了我之後成功的機會。

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五、找尋貴人的能力  

 在新加坡這段時間,我最感謝的還是那些出現在我身邊的貴人。我永遠記得當初提拔我、每天給我正面能量的朋友。在我到新加坡後,他工作再忙還是鼓勵我,有一次我跟他說:「跟你比起來,你在金字塔頂端我在最下層,怎麼看都知道你幫我不會有任何利益,為什麼要這樣做?」
  我雖心存感激但還是很不解,所以是誠心想知道答案,就如同我一些朋友的想法,他們會認為這種舉手之勞的協助一定是不安好心。
  我那位貴人朋友回答我說:「我也是從無到有,我完全懂你這種想法。但是很多時候要攀上高峰是需要人拉一把的,而我就是這樣被很多人拉上去的,這些人從未要我給過甚麼回報,但他們的存在,是要考驗你尋找貴人的能力。」
  事到如今,我完全認同他的說法。因為很多時候,找工作除了能力外,要的是機運和人緣,人緣好漸漸地就會累積人脈,在裡面有些人會是你的貴人。尋找貴人也不僅是你去找尋,而是當他靠近你時,你呈現在他面前的甚麼?
  他看到妳被埋沒的才能,他看到你最大的潛力,或他看到你非常努力的一面,你的這些特質被看到的同時,自然會吸引過來協助你的人,就可以叫做「貴人」。

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六、幫助別人的能力  

 從上一點尋找貴人的能力,我覺得可以衍生出能讓你更成功的能量,那就是幫助別人的能力。這些貴人多少都是抱著與我那位朋友相同的想法:當時我也是這樣被幫助的,現在我也該幫助那些跟我當年很像的小朋友。
 或許在台灣,是一個有自己的資源與人脈網絡的地方,很少需要別人的幫忙;但是出國以後,真的能體會到別人伸出的小小援手,對自己有多麼重要。當我也有能力可以給予他人幫助時,會覺得我成長了,因為擁有給予的能力,比接受別人的恩惠還要值得開心。
 而且我相信別人幫助我,我再幫助別人,漸漸地這將成為一個善的循環。當這個世界每個人都願意拉別人一把,不為了任何利益,這樣善的因子就會遍地開花,整個世界會產生質變,會更美好、更溫暖。

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七、聆聽的能力  

世界上很多的隔閡與爭執,我認為是沒有認真去「聽懂」對方真正的意思。人人都愛發表意見,搶著講自己的想法,但是有多少時候大家是真正去聆聽別人那段話的實質意義?
  所以學會傾聽,甚至想想對方為什麼這樣說、為什麼用這種方式說、聽到聲音後先思考,然後雙方經過不斷地溝通與討論,去釐清彼此接收到的訊息是否一致,這樣才不會產生不必要的誤會,導致關係漸趨惡劣。
  但我也必須誠實地說,「聽懂」這件事情並不容易,除了每個人的生長環境背景不同之外,在新加坡還有文化及語言的隔閡,有時候即使你認真傾聽,仍需要費上很大的功夫去溝通討論,確認彼此接收到的目標任務是一致的。這項能會經由更多的歷練而變得更順利,但很重要的是,必須有意識地感受每一次溝通的狀況,並且不斷改善自己

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八、不封閉自己的能力

  當你進入一個多元種族的世界,像是新加坡這種國家時,千萬不要封閉自己而不去接觸外面的世界,這樣反而失去了接觸台灣所沒有的多元文化的機會。像我就曾遇過到新加坡多年的人,卻沒交過新加坡當地或是其他外國朋友。
  我遇過一些印度朋友,堅持不跟白人打交道,因為他認為白人只會歧視他們,這是非常可惜的,因為他是工程師,工作能力強又努力,但因為擔心受到歧視,他只會去較多印度人的幾家公司,畫地自限不僅犧牲了自己累積資源的機會,更讓未來職涯的可能性限縮到很小的範圍。
  偏愛與來自自己國家的人交流,這種心態人人都會有,因為比較不會有隔閡,且有很多共同點。但如果把自己封閉在同胞的圈子裡,那麼勇敢出走到新加坡工作的意義就降低了,且這也代表你的環境適應能力較弱,可能無法適應競爭壓力大的新加坡職場。

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九、自己旅行的能力  

   其實這點是延伸我第一點說的,當你擁有忍受孤獨的能力,你就能學習在孤獨中享受、在孤獨中冒險。
 一個人旅行可以讓自己學習獨立自主、規畫、生存及享樂,並且在這過程中完全面對自己,去探討最深層的自己,這是最重要的。依照我一個人去過十個以上國家的經驗發現,自己一個人時,所有的感受無形間被放大很多倍,一個人面對恐懼與未知時,無法找人分擔,只能自己全部吞下。那種發自內心的負面感受都是一種考驗,會讓自己變得更強更壯大。所以如果你決心要來新加坡工作前,可以先送給自己一趟兩個禮拜到一個月的旅行,如果在這段旅程中,你沒有絲毫的不適感,並且總是可以很正面地面對旅程中的意外或不如意,就不需要太擔憂要一個人到新加坡工作,因為你有很好的心理素質備戰。

 

十、模仿他人的能力  

    記得我大學時看過一本書,要大家盡可能地去模仿一些成功人士或你尊敬的人的行為模式與思考方法,那就很容易達成妳所希望的目標。這或許跟吸引力法則有些類似,我也是靠這種方式讓自己度過低潮或在茫然時有個方向。當然,在每個階段我們可能會有不同的想法或改變模仿的對象,我認為都是好的,畢竟人生存在這個世界上,就是必須不斷改變。
  當然,模仿的目標也不能茫然亂找。回到之前提及分析事情的能力,你需要去分析這個對象有哪些是你真正該求的,並且可以瘋狂地給你勵志效果的,那就會是很好的對象。要學的是對方的核心理念,而不一定是學其形式。只要有目標,就容易看清前進的路,這是我絕對堅信的一點。

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  擁有上述這些能力,我認為是在國外「工作」必備的,因為這不是打工渡假,不會有渡假的氛圍或是休閒工作的心情;也不像自助旅遊一樣,只要學會「生活」就好,這是一個真槍實彈的職場。這些能力不必個個具備,但若你連一兩項都沒有,就必須三思而後行了。

 

本文摘自木馬文化《

 

  • 作者:艾兒莎(曾湘雲)
  • 出版社:木馬文化
  • 出版日期:2015/2
  • 定價:350元

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