知人知面不知心,聽懂別人弦外之音

如果能提升你對聲音的敏感度,將更能深入了解這個人的思考模式與價值觀,聽懂一個人,就能幫助你做出關於這個人的判斷與選擇,可以應用在各種人際關係上。

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職場:巧妙趨吉避兇

比方說,你去應聘工作,在3位老闆給你的薪資、職務條件都相同的情況下,你願意跟著哪一位老闆呢?我們來聽聽看,以下這3 位老闆在公眾演說時的聲音。

 

第一位老闆的聲音,他的基本的調性是平靜。說話的節奏平穩,語氣平順,聲線不張揚不外顯,情緒平淡,性格內斂、格物致知、實事求是、照章行事,謀定而後動、不容易因為人的作為而有情緒的波動。

如果你選擇的是第一位老闆,他就是騰訊總裁馬化騰。與這樣的老闆溝通需要有憑有據、提出企畫也需要研究與分析來佐證,不可以無中生有、天馬行空,尤其是不要套交情。

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接著我們聽第二位老闆的聲音,這位老闆的聲音,他的基本調性是堅定。字字鏗鏘有力、語速穩定向前推進,句子中幾乎沒有斷句,一口氣說完一件事後,才從容地停頓換氣。他的語態像被弓射出去的箭,每一句話都朝向未來的目標射去。這樣的聲音透露出的性格不躁進也不滿足於現狀,標準的將軍趕路,不追小兔,一旦鎖定了目標,使命必達。

如果你選擇的是第二位老闆,當然,他就是我們熟悉的馬雲,話語中有明白的價值觀作為底蘊,言語中有強烈的信念,與這樣的老闆溝通本身要充分地了解老闆目標背後的意義,並且進一步的認同與實踐,只是聽話照做是不會得到老闆的賞識的。

 

接著,來聽第三位老闆的聲音,第三位老闆的聲音,基本的調性剛烈,內在的氣飽滿、張口說話氣勢澎湃、出字就見尾、沒有使用共鳴腔、說話扁而沙啞沒有圓潤感,斷句方式也不依照一般邏輯,形成獨特的節奏感。氣勢強、沙啞、獨樹一格的節奏感形成強烈的梟雄風格。

如果你選擇具有強烈個人風格的3號老闆,他的扁音表示急於看到成效,沙啞則透露出過去的大起大落。獨特的節奏感、斷句之中有氣聲連結,這樣的方式稱為「音斷氣連」。讓人覺得好像能商量,但事實上是沒有任何插話的空間,跟這樣的老闆相處只有一件最重要的能力,就是強化你的執行力,把老闆的意志貫徹到底。

 

伴君如伴虎,學會分析老闆的聲音,你會知道如何應對進退、趨吉避凶。

 

本文節錄自《周震宇的聲音魅力學:聽懂弦外之音、用對聲音裡的9種力量》

・作者:周震宇

・出版社:天下文化

・出版日期:2020/04/30

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