地雷一

過度早到、無故遲到、甚至不到

早點抵達面試現場固然能展現守時美德,但若過早報到,面試的公司還得派個人招呼,反而徒增困擾;至於無故遲到、缺席就更不用說,多數企業甚至會因此選擇永不錄用。若面試當天真的有困難無法到場,一定至少要在前一天「電話」通知面試者,並約好下次面試時間。

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 ▲別慌了手腳,發覺遲到就趕快衝吧!

 

地雷二

服裝儀態

雖說面試是比專業能力而非選美,但穿著過度隨便、不考慮場合,會讓面試官覺得不被尊重,而大扣印象分數。涼鞋、拖鞋、短褲都是會立刻被打槍的危險單品,諸如體味、口臭、頭油頭皮屑等個人衛生問題也會令面試官在心中大皺眉頭。

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▲請穿這樣去海邊戲水,千萬別這樣去面試!

 

地雷三

搶話回答

主動積極、有企圖心對任何工作來說都是好事,但不把問題聽完、甚至跟面試者搶話回答,就是另外一回事了。多數面試官會因此覺得應徵者欠缺耐心、溝通能力差、無法勝任團隊合作等。建議聽完問題不用馬上回答,稍稍停頓一下反而能讓人覺得你的答案經過思考。

 

▲搶話會讓人覺得你只在乎自己

 

地雷四

不問職缺情況

有些求職者對職缺看似毫無問題,完全不就工作狀況、待遇、職位任務等提問,這會讓面試者覺得非常疑惑,覺得應徵者是不是亂槍打鳥,隨便都好。別怕問問題,應徵工作不只是資方對勞方的篩選,即便面試前已經在網站上大致了解工作內容,還是應該要在面談時再次確認。

▲對什麼都No problem,有時候不是一件好事

 

地雷五

劈頭就問福利

有些人對工作完全沒問題,有些人則是面試劈頭就問跟錢有關的問題,諸如獎金多少?有無加班費?多久會加薪?有無員工旅遊?等等。這些問題不是不能問,而是應該在面試已經告一段落,最後的提問時間再行確認,而非一開始就給人勢利眼的印象。