地雷1:「多功能」的人,不屑團隊合作

危險指數★★★★

一人能當十人用,工作效率高、能力強,老是看不慣笨拙的同事和慢吞吞的工作效率,而選擇自己完成,忽略了他人感受,活在自己的優越感當中,公司聚餐永不出席,因為覺得自己LEVEL跟其他人不一樣,不想和同事們共同聚會。

【上司解雷】

你的十足能力,其實上司都看在眼裡,但他更希望你能引領大家,不是一味的「做自己」,一個成功的人,除了具備能力,更應當擁有正確的工作態度,而「領導」是晉升能力的第二關卡,幫助同儕一起進入工作狀態,分擔老闆憂勞,才是上策之道。

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▲不屑與同事同進退。

 

地雷:2「差不多」心態

危險指數★★★★

工作繁雜,事情多又具時效性,時間到了想準時下班,只好隨便交差了事,面對主管交辦的任務有做就好,不求精準,如果做事態度總秉持著「只要差不多就可以了,何必斤斤計較」的心態,那麼你遲早有一天會被踢出門!

【上司解雷】

當你選定一份工作,就應該盡心盡力去做,不是打混摸魚、交差了事,長官想得到的不是敷衍的工作成果,而是工作上的精準度和高效率,「積極」是你工作上的好麻吉,換個心態,才能讓老闆更器重你。

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▲長官最忌諱「差不多先生」!

 

地雷3:充滿負面情緒

危險指數★★★

受到壓力和外在影響,在工作上情緒起伏大,三天兩頭都在抱怨:「每次都叫我做,為什麼不叫他去做,我又不是『便利貼女/男孩』,這麼多事怎麼可能做得完?!」、「老闆真沒良心,我的薪水只有這麼一點點,工作量卻比別人多。」總是一邊工作還一邊碎念,永遠都把負面的情緒帶給身旁的人。

【上司解雷】

人生不是只有工作,在工作之餘也要懂得娛樂,去調適自己的生活作息及負面情緒,上司也不想看到你工作煩悶,又何必想不開苦了自己,一份「對的工作」是雙向交流的,能磨練自己更能獲得學習,不妨重新調整個人步調和態度,踏上RIGHT的工作旅程!

 

▲現在到底是怎樣?!圖片來源

 

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地雷4:「出槌」都是別人錯

危險指數★★★★★

「會出問題都是他的錯,不關我的事!」、「反正不是我做的,有事你找他,不要找我!」遇到問題都是別人的錯,好像事無關己,自己永遠都對,錯的永遠是別人,這類型的職場人不僅不受同事喜愛,對上司來說也很棘手。

【上司解雷】

既然問題發生了,就應該去面對,盡力想辦法解決問題,而不是怪罪於他人,將所有責任都往別人推對你並沒有好處,想辦法彌補才是王道,上司從一些小事也可以看出你的辦事能力和工作態度,人人都會犯錯,「承認」並不難,懂得危機處理的人會更受上司青睞。

 

▲Ohh!! It’s not my fault…

 

地雷5:交辦任務卻沒消息

危險指數★★★★★

主管交辦任務不按時完成,一拖再拖,覺得時間很多可以明天在做,然後日復一日,拖到最後主管開口問,才找了一堆藉口說無法完成,也可能從中碰到瓶頸,但不敢開口求救,這樣兩難的局面到底該怎麼辦?

【上司解雷】

老闆希望你在被關切之前就能先主動報告,如果有什麼疑問一起提出來討論,不要因為碰到困難而拖延辦公事的進行,完成任務是你的職責,主管喜歡聽話的員工,不喜歡拖泥帶水又什麼都做不好的人,如果每次交代任務給你,你都無法如期完成,只會造成公司方面的困擾!

 

▲是錯失良機還是遭受了什麼波折被誤解?

 

仔細觀察,你或是身邊同事是否也有這樣的案例呢?改掉這5種上司最忌諱的工作態度,包準提升你在老闆心中的工作評價,加薪升職很快就輪到你了!

 

【延伸閱讀】

 

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