#1：校園表現不理想，不必提！

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不管你多威風的翹課翹了一整個學期，在重要點名時刻你總能精准抵達；又或者是你在美工方面多有才華，在改成績單上面完全體現你的天份，不過這些我想還是在與兄弟憶當年的時候再拿出來說嘴就行了！這些東西在面試的過程中，通、通、不、用、講，因為這方面的事情只會讓企業感到憂慮：「劣根性太強、叛逆靈魂、沒有紀律…」

 

#2：生病請長假，不必講！

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這年代「林黛玉」這種物種是非主流的，所以千萬別以為扶著自己的心臟提起過去那種種病史會讓企業同情你，他們聽到後只會擔心「他是不是健康欠佳？病會再復發嗎？…」

 

#3：不是好習慣，不必說！

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雖然很多事情丟在不同人心裡會有不同的標準，但在這種「人在屋簷下」的關鍵時刻，我想你就拿出「常人標竿」來，好好評斷關於你平時的習慣以及嗜好之於這個企業是好或是壞！

 

#4：社群資訊，不必給！

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相信我，就算你是在ig上有著成千上萬粉絲的知名網紅，也請忍著那優越感別主動交出那連結，誰都無法算准攤在他面前的那些圖文對他來說是否屬於「好的觀感」，再怎麼說在這21世紀，如果企業想要了解你，他其實自己會去搜尋！

 

#5：戀愛史與寵物，who care！

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別自作聰明地在自傳裡特留一段「風花雪月史」，因為nobody care你的男女朋友與寵物，除非你的老爸是郭台銘，那就允許你放一下的(威～)，大頭貼更不需要抱著寵物入鏡(請冷靜)

 

為了你好，下一頁還是要把它看完！

#6：被裁員、資遣，就當做是秘密！

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被裁員或資遣，可能是因為公司經營不善或經濟不景氣，不見得是你的問題，可是也不必主動提及，因為企業通常都會反問：「為什麼不是別人被裁員，而是你？」不論你怎麼解釋，企業都會覺得你在說謊，那麼何必搬石頭砸腳呢？

 

#7：負面評價，放心裡就好！

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不管是生活、人際關係、工作等等，每個人都有犯錯的時候，所以被罵、被念本來就是家常便飯，但往往這些事情攤開來理性思考我們都能夠理解，可是當你主動拿出來講，企業當下說不定會無意識地放大它，與其在他們心裡留下陰影，那倒不如一開始就別提起！

 

#8：關於「前公司」或「前主管」，不要抱怨！

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其實人和人碰到「利害關係」的時候難免會有摩擦，可能是出發點不同，也可能是做事方法不同，所以會有相處不快的狀況，但當你離開了這間公司後，就把這一切忘了吧！再怎麼不開心都留三分面，日後也好相見，所以當眼前的企業主動與你談到前公司、前老闆或是前主管，你就誠懇地說些正面的話(我相信每個人都一定有他好的那一面，眼睛大、皮膚好大概也算是優點 勿鬧～)，亦或是你就算想破了頭，滿腦子都只有他的x八事跡和嘴臉，那就四兩撥千斤的把話題圓掉吧！

 

#9：說著說著就哭了，拜託千萬不要！

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面試時，說著說著就紅了眼框，拜託～沒有人會覺得你惹人憐愛，因為這樣不只失禮更是不得體，更會讓眼前的企業尷尬，甚至會讓對方連想你這個人在情緒控制上不夠成熟，就別說是擔當大任了！

 

記得，工作不是你人生的全部，真的不必掏心掏肺，要懂得藏拙與自保才是聰明人的做法！

 

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