對於別人的要求，你是否常常因為不好意思拒絕，即使心中無奈也只能點頭答應，久而久之，反而成了大家口中的「濫好人」。但這麼沒原則真的好嗎？雖然表面上看起來和每個人都好，失去底線卻可能成為人際毒藥，反過來咬你一口。也許你應該學著堅守自己的原則，拒絕他人過度索求，贏得尊嚴與尊重。
#對他人的請求全盤接受，反而會吃虧
職場上，經常會遇到他人向我們提出請求，有的可能只是舉手之勞，但有的卻是連自己都難以處理的大麻煩。雖然說人際之間的互動難免如此，然而一昧接受來自主管、同事的請託，無論簡單與否，都會耗費你的精力與時間，況且並不是每件事都能盡善盡美，如果搞砸了，反而還會非常難堪。
#標準不一，很容易被說話
某些時候，人與人相處若能各退一步，結果或許會更美好，但如果你退讓的太多，卻可能會被別人踩在腳底下，沒有原則的人最常碰到的問題之一，就是當大家都向你請求協助時，你答應了A卻拒絕B，或是給予A的幫助多於B，相形之下，後者可能會覺得不服氣（儘管他是找你幫忙的人），如此標準不一的下場，便是使自己落入「兩邊不是人」的窘境。
#做人沒有原則等於散漫隨便
許多人常常會將「這是我的原則」、「以原則上來說」掛在嘴邊，無非是想強調以他的標準來說，事情應該是怎麼樣的。若待人處事缺乏原則，除了容易吃虧，往往還會與「散漫隨便」劃上等號，職場上尤其常見，明明不應該妥協的事，卻因為「好像也沒關係吧」這種念頭草率答應，偏偏後果不如預期，被別人認為是處事隨便的人。
#失去底線，代表誰都可以對你不尊重
當你成了朋友、同事口耳相傳的「好好先生」，或許未必是好事，雖然沒原則的你隨和好親近，卻難以分辨接近的你人意圖究竟是什麼，某些人可能只是聽說你「好說話」，就跑來予取予求，連基本的尊重都沒有。更何況有一就有二，那些從你身上嚐到甜頭的人，大多都會再提出新的要求，甚至有變本加厲的傾向。
